1.全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责
2.不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率
3.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施
4.对设计师做出的工程预算、效果图、施工图纸、签订的合同进行严格审核
5.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和设计水平
6.为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织
7.全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策
8.及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调
任职资格：
1.室内设计专业，专科及以上学历；
2、有8年以上从事设计经验，5年以上家装公司经验，
3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握家装公司设计师的各种技能，
5、具有一定的领导组织能力和团队合作精神；
6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；